2025年8月7日，，，江苏南通人陈先生拿到了浙江省宁波市中级人民法院“坚持原判”的二审讯断书。。。。。至此，，，这场一连近一年的“相等作业权纠缠”诉讼，，，暂时告一段落。。。。。

一、二审法院均采信了被告慈溪市国有资产办理中心下属企业出具的状态剖析。。。。。剖析称，，，陈先生所报“工程类办理”岗位，，，需求“相知趣识外地的言语、文明民俗和社会情形”等，，，因而要求“宁波籍”。。。。。

慈溪市国资中心拿出的《状态剖析》，，，以解说为何陈先生所报岗位要求户籍。。。。。

8月13日，，，陈先生对汹涌新闻批注，，，慈溪市国资中心2024年9月宣布的82类岗位，，，包括“出资办理”“财务办理”“水质检测”“档案办理”等，，，除1类要求“面向上海市、浙江省、江苏省户籍”，，，其他悉数要求“宁波籍”，，，他坚持以为这归于作业轻视，，，将向宁波市中院请求判后答疑，，，若无法获得合明确说，，，下一步将向高院请求再审。。。。。

汹涌新闻注重到，，，二审讯断前不久，，，慈溪市国资中心宣布了2025年慈溪市国有企业招聘通告，，，作废了2024年招聘时的“宁波籍”要求。。。。。为何2025年招聘作废了户籍约束？？？？？？8月13日，，，汹涌新闻致电慈溪市国资中心，，，到发稿前，，，未获回应。。。。。

外地国企招聘

机修、摄像等都要求“宁波籍”

慈溪为宁波市代管的县级市。。。。。2024年9月25日，，，慈溪市国资中心在慈溪人才网上宣布了《2024年慈溪市国有企业揭破招聘中层办理职员及专业人才通告》（以下简称“《通告》”）。。。。。

通告展现，，，慈溪市多家国企82类岗位，，，除“07副总司理”岗位要求“浙江省、江苏省、上海市”户籍外，，，其他悉数要求“宁波市户籍”。。。。。

这些岗位包括中层办理人才岗位：文旅公司危险办理部副部长、传媒公司资金财务部副部长等；
；；；专业人才岗位：出资办理、财务办理、工程造价、工程办理、机修、水厂运营、水质检测、测绘信息、归纳文秘、档案办理、屠宰办理、摄像制造等。。。。。

陈先生看中了“046工程办理”岗位。。。。。该岗位为“工程办理”类，，，招聘单位为宁波慈溪交通集团有限公司下属公司，，，专业要求为“土木匠程、给排水工程、修建工程等”，，，要求30周岁及以下。。。。。

陈先生各项条件均切合要求，，，唯一卡在户籍上。。。。。2024年10月10日，，，陈先生报名了色情投诉jk色情里番;短期封号“046工程办理”岗位，，，色情服务都有哪些下昼4点36分，，，系统审阅纪录展现申报条件不切合，，，户籍不切合要求。。。。。

通告展现，，，此次招聘作业由慈溪市国资中心安排实验，，，托付慈溪市上林人才效劳有限公司详细睁开。。。。。

报考前，，，陈先生曾与慈溪市国资中心的岗位目的解说相关担当人电话交流，，，质疑户籍约束的合理性。。。。。其供应的录音展现，，，该相关担当人称，，，此举简直与人社部规则有收支，，，但他们参照了外地公务员和事业单位的“通行做法”，，，是凭证岗位要求和便当性的思量。。。。。

慈溪市国资中心2024年9月宣布的招聘通告，，，招聘条件之一是户籍约束

慈溪市国资中心在浙江省“民呼我为”渠道回复陈先生要求吊销招聘户籍约束时称，，，涉事《通告》中岗位户籍要求凭证本次应考单位特点、岗位需求和现有条件确认，，，并参阅了2024年慈溪市事业单位揭破招聘作业中关于户籍的有关要求，，，严肃遵照揭破招聘规则操作。。。。。

而浙江省人力资源和社会包管厅回复陈先生批注，，， “我省省属事业单位较早组成一致，，，从2012年尾起就不再约束招聘目的户籍，，，但市县事业单位仍较普各处接纳户籍约束步伐，，，据咱们相识，，，这主要是思量外地作业、人才步队稳固性和新进职员日子便当等要素。。。。。”

回复称，，，作业增进法等执法清晰阻止用人单位设置民族、种族、性别、宗教信仰等条件，，，但户籍条件未在清晰阻止规模，，，这也是一些外地现阶段一连坚持约束户籍条件的缘故原由地点。。。。。

回复批注，，，从久远看，，，事业单位揭破招聘逐渐恰寺库开户籍条件约束，，，有利于事业单位在更广规模内选拔合适岗位需求的种种人才，，，“但就现在现实状态看，，，处置惩罚这一对立尚有赖于经济社会的一直生长和执律例则的进一步健全完善。。。。。”

不过，，，遵照国务院宣布的自2018年10月1日起实验的《人力资源阛阓暂行条例》第十一条规则，，，国家指导和增进人力资源在机关、企业、事业单位、社会安排之间以及差别区域之间合理活动。。。。。任何外地和单位不得违反国家规则在户籍、地区、身份等方面设置约束人力资源活动的条件。。。。。

一审法院：涉案岗位职责与户籍有实质关联性

陈先生申述了慈溪市国资中心。。。。。2025年2月11日，，，该“相等作业权纠缠”案子在慈溪市法院开庭审理。。。。。

一审中，，，慈溪市国资中心批注，，，“046工程办理”岗位招聘单位宁波慈溪交通集团下属公司为慈溪市交南路途制作有限公司。。。。。

慈溪市国资中心拿出一份慈溪市交南路途制作有限公司作出的《状态剖析》称，，，该公司招聘的“046工程办理”岗位，，，对作业职员呼应时刻有较高要求，，，须24小时待命，，，一起需求经常与慈溪外地职员交流。。。。。“故该岗位职员需求相知趣识外地的言语、文明民俗和社会情形，，，以便于在作业中树立优异的交流与相助关系，，，包管工程顺畅推动，，，包管人民群众的工业及康健清静。。。。。”

慈溪市国资中心辩说称，，，招聘时的ō色情jk色情里番381;务都有哪些94;情投诉短期封号户籍要求不归于作业轻视。。。。。被告作为财务事业单位，，，增进本区域的劳动力作业，，，是其主要作业内容。。。。。被告还从岗位自身、岗位的稳固性、削减招聘资源、用人单位的自主权等视点，，，举行了辩说。。。。。

2025年4月9日，，，慈溪市法院作出判断，，，驳回了陈先生要求被告口头歉仄、登报歉仄、支付精神宽慰金、诉讼用度等诉讼请求。。。。。

判断书展现，，，慈溪市法院以为，，，作业增进法相关规则中未清晰枚举户籍为阻止轻视的要素。。。。。法院确定，，，涉案岗位职责与户籍有实质关联性、企业可正当行使用工自主权。。。。。法院还从作业轻视的片面歹意性方面指出，，，某向导事例中用人单位以“河南人”为由谢绝求职，，，有显着的指向性的地区轻视。。。。。本案中，，，招聘通告中清晰要求为宁波户籍，，，未指向性的特殊扫除某一地区职员，，，并不保存片面歹意的轻视性的体现。。。。。

陈先生不平，，，向宁波市中院提起上诉。。。。。

二审坚持，，，但今年新招聘已无户籍约束

2025年8月7日，，，二审法院坚持了一审讯断。。。。。

判断书展现，，，陈先生因户籍不切合要求而未审阅经由，，，招聘单位并未在审阅时前进选用规范，，，慈溪市国资中心对陈先生的报考资历未予审阅经由片面上不具有过失。。。。。其次，，，慈溪市国资中心凭证作业地点、作业内容和薪资待遇等要素考量，，， 在招聘时关于职员户籍举行约束具有肯定的合理性。。。。。陈先生上诉提及的录音凭证中作业职员宣布的小我私家意见不可作为确定案涉行为违法性的凭证。。。。。

8月13日，，，陈先生向汹涌新闻批注，，，他将向宁波市中院请求判后答疑，，，若无法获得合明确说，，，下一步将向高院请求再审。。。。。

陈先生指出，，，无论怎样，，，机修、摄像等岗位要求外地户籍都难以解说。。。。。

汹涌新闻注重到，，，2025年6月27日，，，慈溪市国资中心在慈溪人才网上宣布了《2025年慈溪市国有企业揭破招聘作业职员通告》，，，招聘条件不再有“宁波市户籍”或“慈溪市户籍”。。。。。并且，，，招聘妄想表展现，，，宁波慈溪交通集团及下属公司也在招聘“工程办理”岗位。。。。。

为何2025年招聘作废了户籍约束？？？？？？8月13日，，，汹涌新闻致电慈溪市国资中心，，，到发稿前，，，未获回应。。。。。

“我希望能经由这次事情，，，引起社会对招聘时约束户籍的普遍注重与注重。。。。。”陈先生说。。。。。