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AI增效小下药后在山洞将其强奸;学校花被强奸的另一些本相

泉源：荆州市融媒体中心 宣布时间： 2025-08-17 09:16:53

AI增效&#23567下药后在山洞将其强奸;学校花被强奸的另一些本相

自Deepseek爆火出圈后，，，，，，AI一度成为「提效」的代名词。。。

写周报、改文案、拾掇聚会纪要，，，，，，一分钟就能搞定，，，，，，一度让人们以为：AI让作业变轻松了。。。

可是当更多职业、更多岗位的作业流程被AI重塑，，，，，，新的问题也起源浮出水面：活儿是越来越多，，，，，，节奏越来越快，，，，，，时刻却越来越少了。。。

美国国家经济钻研局（NBER）近期的一项钻研展现：自ChatGPT推出以来，，，，，，天生式AI露出水平每前进1个百分位排名，，，，，，从业者每周作业时长将添加0.063小时，，，，，，休闲时刻则同步削减0.064小时。。�；；；；痪浠八�，，，，，，AI越普遍，，，，，，打工人越忙。。。而高AI露出的从业者，，，，，，周均作业时长被拉长了3.15小时。。。

更快，，，，，，并不即是更轻松。。。

它反而让更多人堕入一场无休止的「加速角逐」：项目周期被缩短，，，，，，规范被提高，，，，，，竞赛更强烈，，，，，，喘气时刻更短暂。。。

从职场牛马到中小企业主，，，，，，在AI浪潮中无人逃过。。。有人靠AI提效加更多的班，，，，，，有人被逼成为替AI拾掇「烂摊子」的夹心层，，，，，，有人在「不会用AI就得死」的森林纪律中被逼加速。。。

虽然，，，，，，企业层面用AI降本增效的事例举目皆是。。。但较量扎心的是，，，，，，依据上述钻研，，，，，，AI现在对薪酬的影响微乎其微。。。

《降噪NoNoise》最近就访谈了一些受天生式AI高度影响职业的从业者，，，，，，妄想纪录下他们在AI年月的着实职场境况：怎样在加速的节奏中，，，，，，一边疾驰、一边自洽。。。

替AI拾掇烂摊子的中层

当看到「具有6根手指的女士」突兀地泛起在广告海报上，，，，，，利昂现已无力吐槽，，，，，，「可以没有上限，，，，，，但不可没有下限。。。」

今年38岁的利昂，，，，，，是某4A广告公司的中层主干。。。十几年来，，，，，，他靠构想和审美用饭，，，，，，现在却成了替AI拾掇「烂摊子」的人。。。

AI带来的功率刷新简直无可挑剔，，，，，，以前妄想师几天本领搞定的视觉稿，，，，，，现在AI用几分钟就能天生数百张。。。以是裁人潮连续不断，，，，，，有的妄想岗直接砍半；；；；小公司爽性靠AI跑图走量，，，，，，作用手指变形、歪曲的字体、逻辑杂乱的文案，，，，，，绝不隐讳地爬上了广告牌。。。

AI增效&#23567下药后在山洞将其强奸;学校花被强奸的另一些本相

▲ AI妄想的广告人物泛起了六根手指图源：北京日报

至公司只管守得住基础审美，，，，，，但客户却起源「神化」AI。。。「AI几分钟就能做，，，，，，干嘛还需求团队？？？？？？」「一张AI都能做的图，，，，，，怎样这么贵？？？？？？」……他们看不见，，，，，，那些高质量作用，，，，，，背面往往是数不胜数张图、几十人团队砸出来的。。。

例如以前爆火的AI-Talk项目，，，，，，主打让历史名人启齿语言，，，，，，全程AI组成。。。其时公司以为这事门槛不高，，，，，，就派利昂带着美术、文案两个同伴做一个相似项目，，，，，，但熬夜加班做出来的内容，，，，，，作用一直不睬想。。。起先利昂以为自己太菜了，，，，，，厥后才知道，，，，，，AI-talk背面是几十号人，，，，，，一个镜头就要几百张图训练，，，，，，是硬靠时刻和款子砸出来的质量。。。

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▲AI-talk的B站主页

听完他的报告，，，，，，老板也挺震惊：是吗？？？？？？项目自可是然的被扬弃了。。。

但客户和外部受众看不到这些，，，，，，他们仍然陶醉在「AI让广告更简略」的主意中，，，，，，只眷注速率和报价。。。那自然，，，，，，就有人替AI负重前行。。。

利昂就身处这个夹层——对外，，，，，，他要一直和客户解说为什么AI不可知足他们的要求；；；；对内，，，，，，他还要从下属交上来的「AI作用」中挑选、修补、纠偏。。。

在曩昔，，，，，，团队协作是一同脑暴、相互启示、打磨偏向。。。而现在，，，，，，他面临的是海量由AI创立的空泛的构想和文案，，，，，，他的作业也从「构想」酿成了「筛废物信息」。。。

当下属收到一个文案修正反应、情绪很好地回复「好的」，，，，，，转头就用AI在极短时刻内跑出一版的时分，，，，，，糟蹋起源了。。。他发明，，，，，，原来一个小时能搞定的构想审阅，，，，，，酿成3个小时、5个小时……看似收上来的构想越来越多，，，，，，但省劲的仅仅「善用」AI的初级职工，，，，，，担当把控的人反而在铺张时刻。。。

他越来越以为，，，，，，AI在压榨强者，，，，，，他早就不是在「办理」一个团队了，，，，，，而是在填充AI制造出的断层。。。

利昂的另一个同伴性情较量直，，，，，，会直接开破口痛骂：就这次，，，，，，这些玩意谁也别给我再用，，，，，，给我全丢掉。。。作业反而变得简略了。。。

在利昂的视察中，，，，，，刚入行的小孩遭到的影响更大。。。他们跳过了思量和提炼，，，，，，跳过了磨构想、打底稿的历程，，，，，，直接喂AI——图是AI跑的，，，，，，改是AI改的，，，，，，构想是AI出的，，，，，，一天能出十个，，，，，，改八轮，，，，，，到头来仍是一堆废物。。。有的小孩以致不去核实下药后在山洞将其强奸>小学校花被强奸AI供应的信息的准确性——例如一个项目说「曝光120亿次」，，，，，，他们都不带蹙眉的，，，，，，「120亿是啥看法？？？？？？悉数中国人张狂刷十遍！咱们投几多流本领抵达这个作用？？？？？？」

当一小我私家从入行起源就依赖AI，，，，，，没有训练「刻骨的工具」，，，，，，那比及30岁，，，，，，他就没有那些肌肉回忆，，，，，，「不但是失掉构想，，，，，，以致没有思量的源头」。。。

就这样，，，，，，广告职业辛辛勤苦上百年树立的构想壁垒、专业门槛、协作系统，，，，，，被「假构想」「快交给」一点点吞噬。。。以致可以说，，，，，，AI正在销毁一批刚入行的年轻人。。。

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▲小红书上关于AI广告的谈论

而这，，，，，，远不但仅广告业的问题，，，，，，而是整个职场都在面临的现实。。。某种水平上，，，，，，由于老板在逼、社会在逼、作业在逼，，，，，，这代年轻人似乎更有理由挑选扬弃思量。。。

更让利昂担心的是，，，，，， AI现已简略化到让人们扬弃审美。。。之前广告职业对盗图等没有版权熟悉的行为较为不齿，，，，，，但最少盗图者对这张图有个基础认知，，，，，，认可它的雅观，，，，，，而现在酿成了已然没有版权也没钱买版权，，，，，，那就爽性放低要求，，，，，，用AI随意做一个。。。以是我们会发明，，，，，，现在许多文字或许与审美有关工具，，，，，，看完只以为越来越没有意思。。。

「机械是流水线和批量化的，，，，，，它不或许帮你去较真儿。。。但构想性作业需求人的感伤，，，，，，有人的温度在内里。。。这是机械描绘不出来的。。。」

现在较量强调的是，，，，，，一些小我私家体会和外交共享也都在被AI浸透。。。例若有朋侪用餐时被伙计约请写群众点评的点评，，，，，，朋侪会直接交给豆包来写；；；；尚有做亲子教育的朋侪在朋侪圈共享活动纪录时，，，，，，图片中的孩子有8根手指。。。当他对相片着实性提出时疑问，，，，，，对方回以长期的默然平静。。。

只管有云云多的吐槽，，，，，，利昂并不是AI手艺的阻挡者。。。他自己也会在构想卡壳时，，，，，，把半拉子著作发给AI，，，，，，追求启示。。。

他仅仅想着重，，，，，， AI可以资助作业，，，，，，但不可成为作业的悉数。。。但谁又在乎呢？？？？？？当全天下都在追求速率的时分，，，，，，你慢一点思量，，，，，，就酿成了落伍。。。

超等职工，，，，，，高效作业的酬金即是更多作业

北京中关村深夜，，，，，，展现屏的冷光照亮张欣欣的脸。。。她在工位上小扣回车，，，，，，ChatGPT流通地输出了一版文案，，，，，，快速阅读后，，，，，，她又娴熟地修正着——这原来归于行政岗位的作业。。。

自从上次她用AI优化了公司小程序的文案，，，，，，相似的杂活便悄悄归属到她的名下。。。她是一家AI医疗创业公司的算法担当人，，，，，，在这缺乏百人的公司里，，，，，，「担当人」三个字的解说弹性很大。。。模子训练、数据处置惩罚、项目落地，，，，，，是她的主线使命。。。但PPT、简报、竞标资料、教育实习生，，，，，，以致是某次中标的致谢信，，，，，，只需跟「功率」沾点儿边的，，，，，，都或许落在她头上。。。

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▲图源：《装腔启示录》剧照

幸亏欣欣并不对抗这些作业，，，，，，以致有些乐在其中。。。左屏跑着模子，，，，，，右屏在写代码；；；；ChatGPT在后台天生项目剖析，，，，，，她在前台修正；；；；另一屏还同步着实习生的日报和项目使命列表。。。

「作业的时分特殊有成绩感。。。有时分代码越写越顺，，，，，，到了一个泛起心流的状态，，，，，，就会越干越多，，，，，，一直熬到深夜，，，，，，或许周末接着干。。。」欣欣说，，，，，，她的加班纯属「自愿」，，，，，，由于一次底层大模子才华鸿沟的提高、一个新上线的好用的AI编程工具，，，，，，都会让作业意见意义加倍。。。

欣欣第一次触摸AI是在2023年头，，，，，，彼时GPT-4宣布不久，，，，，，职业刚被点着，，，，，，Prompt工程师还没酿成高开低走的笑话，，，，，，她现已把AI塞进了作业流里。。。

起源是润饰文案，，，，，，厥后是代码注释、客户需求拆解，，，，，，再到整个项目流程的重构。。。项目周期被AI缩短后，，，，，，她有更多时刻做更多事。。。一个原妄想两周完结的项目，，，，，，她加个班，，，，，，顺畅的话一天能推动80%。。。

剩余时刻，，，，，，她自己组织：要么看文献、写论文，，，，，，要么处置惩罚其他杂项。。。在周会报告完生长后，，，，，，下周又会进新的作业项目。。。

她习气性地把每次AI晋级看成一次提效时机。。。在她眼里，，，，，，闲着才是最危害的状态，，，，，，「空下来只要两种或许——我被筛选了，，，，，，或公司快没了。。。」

这种强烈的�；；；；�，，，，，，或许与欣欣的人生轨道相关。。。她来自河南焦作，，，，，，一个四线都会，，，，，，18岁那年，，，，，，挤在爷孙三代同住的小屋子里备考。。。厥后靠着一股拼劲，，，，，，她一起小学校Ŏ下药后在山洞将其强奸57;被强奸考研，，，，，，结业后先是加入生命奇点，，，，，，后又进入AI职业顶尖渠道——智源人工智能钻研院，，，，，，厥后又转战人工智能创业公司。。。现在三十岁，，，，，，现已可以自力自主。。。

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▲图源：《瑞草洞》剧照

一起，，，，，，北京极重的房贷和「35岁红线」像两道无形的倒计时器。。。她日子的重心向来围绕着作业翻开，，，，，，以前无意会织造，，，，，，现在除了用饭睡觉即是作业，，，，，，最多刷刷手机。。。

从效果上来看，，，，，，欣欣水到渠成地成为公司的Top 1。。。作业四年，，，，，，她从初入职场的新人，，，，，，酿成了带项目的主干。。。

她说，，，，，，AI不会替换人类，，，，，，但运用AI的人会替换不必AI的人。。。

随着AI工具的飞速迭代，，，，，，她的节奏也越来越快，，，，，，使命列表也越来越长。。。

广州电商老板，，，，，，不必AI公司就得「死」

上一年10月，，，，，，唐承佳咬牙做了个决议：砸下30万，，，，，，在公司内部组成AI团队。。。

「不是为了跟风，，，，，，是不这么干，，，，，，公司就得死。。。」他说。。。

唐总是直播圈里的老兵，，，，，，主营大码女装，，，，，，是直播电商渠道前期兴起的头部商家之一。。。巅峰时期，，，，，，一次直播曾创下700多万场观，，，，，，团队迅速扩张到近百人。。。但从上一年下半年起源，，，，，，公司泛起两到三个月接连赔本。。。他很清晰，，，，，，像他们这种电商公司，，，，，，赔本四五个月基础就要关闭。。。

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▲图源：《装腔启示录》剧照

「直播职业的大盘在掉，，，，，，销量在掉，，，，，，退货率涨得很凶，，，，，，赚钱和用户体会双双在下降。。。」他说，，，，，，光靠主播拼命召唤和运营团队加班做内容，，，，，，现已彻底扛不住。。。

直到那时，，，，，，他才起源把眼光转向AI。。。起先他仅仅妄想买市面上的AI工具用，，，，，，但跑遍主流产品后，，，，，，他发明，，，，，，不接地气，，，，，，基础用不上。。。终究只能自建。。。

AI团队树立完结后，，，，，，他并没有把AI限制在内容天生或视觉妄想这些常见场景，，，，，，而是着手重构公司的底层运作要领，，，，，，将AI深度接入各个事务环节：内容、运营、人事、财务、行政、客服、数据剖析……简直一切能被规范化的岗位和流程，，，，，，都被重新拆解、评价、重修，，，，，，能自动化的自动化，，，，，，能缩短流程的缩短流程。。。

例如公司现在的一名内容运营，，，，，，天天上午需求完结70篇小红书、14篇社群文章、2个视频——在AI没有大规模推广前，，，，，，这些作业是两到三小我私家一天的作业量。。。

而唐总自己也在作业中将AI用到极致，，，，，，用AI汇总聚会报告、识别项目希望、妄想办理者该提的问题，，，，，，以致处置惩罚对外商务协作时，，，，，，直接扔PDF和公共号文章给大模子，，，，，，让它识别协作时机、提炼落地点，，，，，，终究自动天生妄想，，，，，，供他一键转发。。。他说，，，，，，「AI比我更懂公司的事务。。。」

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▲唐承佳的AI软件运用纪录

半年后，，，，，，公司职工从80人缩减到不到20人，，，，，，后端人力资源从月均60万缩短到了15万，，，，，，整个团队依然坚持了之前的事务体量，，，，，，人均GMV还略有增添。。。AI团队以致起源对外接To B的项目，，，，，，起源完成盈余。。。

但他以为现在仅仅暂时喘了一口吻，，，，，，真实的转型才刚刚起源，，，，，，他期望树立一个可仿制、可继续的AI作战系统。。。

AI只管让公司活下来，，，，，，也悄然改变了「人」的方位。。。

唐总起源倾向于招应届生——不但廉价，，，，，，并且「一张白纸，，，，，，好上手」。。。一起，，，，，，他更看重的是学习才华和吸收信息的速率，，，，，，名校背景成为一个加分项。。。他以致做了考试，，，，，，对5个新人举行AI训练，，，，，，看他们能否在两个月内抵达「作业五年」的功率水平。。。

据称，，，，，，终究，，，，，，有4小我私家做到了。。。

硬币的另一面是，，，，，，有不少娴熟却「转不过弯」的老职工，，，，，，都挑选了脱离。。。

但在他看来，，，，，，这不是审核规范的问题，，，，，，是公司只能留这么多人，，，，，，「你不会用AI，，，，，，真的就干不完这些活。。。」

（应受访者要求，，，，，，利昂为假名）

本文来自微信公共号“降噪NoNoise”，，，，，，作者：刘诗雨，，，，，，36氪经授权宣布。。。

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