克日有广东网友发帖，，，都要交社保了，，，我们小作坊不交社保，，，包括我们几个股东都没有交，，，员工需要交的都是由员工自己肩负，，，这么多年也一直是这样子相安无事。。。

现在一刀切所有都要交传的热火朝天，，，员工们也在讨论，，，我们股东也在探讨这个事情，，，着实要交，，，一是裁人，，，以前是一小我私家做二小我私家的事，，，以后就一小我私家做三小我私家的事，，，不接受可以去职，，，我们从劳务派遣那要人来做事就可以了。。。二是公司员工对半肩负社保用度。。。三是人为拆分，，，拿出1500 元作为社保津贴由员工自己交无邪就业社保，，，以后要是有事故需要补缴就给员工补缴，，，员工退回拿到的社保津贴。。。

我们将这三条由员工自行选择，，，我们小工厂一个月平均也就赚二到三万块钱，，，有的月份都是亏钱的，，，着实无能为力，，，大股东老板也说了，，，着实不可就关了吧！

针对此事，，，有网友体现，，，这样的工厂质量肯定不可，，，在市场上缺乏竞争力，，，应该早点关闭，，，让市场给优势企业。。。

有网友以为，，，不可就关了吧，，，国家政策是一定要实验的。。。

值得一提的是凭证最高法8月1日召开新闻宣布会：自2025年9月1日起，，，任何用人单位必需为员工缴纳社保，，，任何“不缴社保”的双方或片面约定均无效。。。

好比你和单位签订协议，，，约定自己自愿放弃社保，，，这是无全套&盲女棋圣道小说无删减#22826;极拳无删减效协议。。。大叔别来可好完整无删减包括中小企业，，，个体工商户。。。通俗说，，，哪管你开个冷面馆也得为员工缴纳社保了。。。

有业内人士剖析以为，，，9月1号全员社保，，，就社保缴纳来说，，，这个并不算新规，，，由于社保就是一直要求强制缴纳、必需缴纳。。。只是说，，，公司不缴，，，员工不闹，，，羁系部分也不管。。。但现在我们给员工加了一项，，，不但可以要求补缴，，，还可以要赔偿。。。或许也是想以此来推动公司落实缴纳社保。。。

• 无独吞偶，，，克日惠州一电子厂宣布将于8月31日结业的新闻，，，在网上流出，，，这个时间节点，，，恰恰卡在新的社保政策落实之前。。。

惠州这家几百号人的厂子，，，若是每月要为员工交社保，，，用度肯定要大几十万，，，说未必刚够顶上原本的利润。。。

可这事细想就差池劲了：连员工最基本的社保都扛不住，，，这样的企业究竟在赚什么钱？？？？？？是把本该包管员工的本钱，，，当成了自己的利润空间吗？？？？？？社保不是企业的肩负，，，是给打工人的底线包管，，，更是企业该有的继续。。。连底线都守不住，，，关门或许反倒是种“忠实”。。。

虽然，，，这家工厂已经是良心公司了，，，没逼员工辞工，，，结业完全严酷按执法来。。。

从上述结业通告内容来看，，，这家企Ð大叔别来可好完整无盲女棋圣道小说无删减1024;减40;套太极拳无删减业由于谋划问题，，，将许8月31日被迫驱逐，，，进入整理程序。。。员工最体贴的就是安顿问题，，，这里一笔带过，，，将依执法驱逐，，，妥善处置惩罚。。。

据果真信息，，，惠州市华迅电子科技有限公司于2013年09月04日建设，，，注册资源100万，，，法定代表人是刘晓玲。。。

从生长历史来看，，，这家企业已经谋划生长12年。。。在云云卑劣的市场竞争中，，，能够坚持到现在已经实属不易。。。此时退出市场经济的舞台，，，可以明确。。。

可以预见，，，强制缴纳社保，，，和反内卷差未几。。。都是属于短期内，，，会让各人体感差一些。。。可是时间拉长的话，，，强制缴纳社保和反内卷，，，都会让各人的生涯质量变的更高。。。

作为企业，，，本应该把员工的社保、医保福利纳入成手法域，，，而不可无限压低本钱，，，甚至牺牲职工社保医保权益，，，来打价钱战。。。

只有确保职工正当权益的竞争，，，才是良性的竞争。。。办企业，，，不但老板要赚钱，，，还要思量通俗员工的退休生涯。。。现在就是要熬过谁人痛苦期，，，熬已往了就好了。。。

对此，，，你怎么看呢？？？？？？