【本文由“洪流风”引荐，，，来自《廉价没有两头占的，，，若是你在系统内就会知道了》谈论区，，，问题为洪流风增添】

• 惑幻

• 朋侪，，，我不是公务员，，，仅仅一个省级作业单位作业编，，，也算是吃公家饭的。。坐标沈阳，，，作业15年，，，由于是科研单位，，，晋级很难，，，到现在才是副研职称，，，但一直拿助研薪酬，，，由于即便晋级了也没岗位去聘用。。正常薪酬4200左右，，，每月有绩效2300（我这种品级）可是这个绩效由于经济形势你明确，，，基础上也快没了，，，尚有每月60元的电话津贴。。无意出差能够拿出差津贴100或180（视出差要领而定，，，半数人以上基础没时机出差），，，其他的什么都没有。。公务员薪酬和绩效与咱们差未几，，，可是犹如多了一个车补，，，可是也是视品级和职称而定，，，咱们这种小鱼小虾现实上或许不会太多，，，或许500？？？

  着实你所说“死活不辞去职务”的问题，，，很简朴，，，绝大大都人不管公职职员仍是私企员工，，，基础都会诉苦收入，，，可是又有几多人会辞去职务呢？？？危险问题啊，，，总得用饭不是吗？？？现实上咱们院里也有大牛绝不迟疑的转身辞去职务走人，，，以致尚有连档案都不要直接走的，，，但大大都人还得靠这份收入用饭，，，与所有人相同。。

  至于隐性收益，，，着实没什么，，，一样平常项目的专家费、评定费电影红无删减271;上广无删减什么的，，，反攻章节无删减每次每人2000到5000，，，可是这种合理正当的隐性收入，，，有资历能拿到手的人又有几多呢？？？就像企业也会有这种收入，，，可是也是与一样平常牛马们毫无关系。。虽然也有使用项目资金，，，收购资金中饱私囊的，，，这不离奇，，，不管公私都会有这种征象。。但仍是那句话，，，我等小虾米们就算想糜烂，，，也没谁人资历。。

  着实没须要以为公职职员怎么，，，关于占绝大部分的底层作业职员而言，，，都是相同的，，，以辽宁为例，，，沈阳、大连市区内和省直的公职职员还算运气好的，，，至少上面我所说的薪酬和绩效能按月包管，，，可是其他外地就别提了，，，至少我下乡时相识到许多县是压一个月发薪酬，，，更有一些县是会压几个月以致更长，，，绩效什么的更仅仅个传说。。若是你还要问他们为什么不辞去职务，，，欠薪的企业有的是，，，有几小我私家敢说辞就辞呢？？？好歹公家饭总比私企有点包管，，，未几的薪酬早晚会发，，，这却是没什么能否定的。。

公务员和国企的员工相同，，，着实大大都人图的不是收入高，，，是一个牢靠，，，是有一个能够给你交社保的外地，，，是你只需起劲，，，不违规，，，就不会容易让人下岗的外地。。仅仅这种的外地现在在打工者眼中，，，越来越少，，，或者是被&#电影红无删减反攻章节无删减strong>21271;上广无删减人为的分为三六九等，，，无法再呆下去罢了，，，例如现在的一个企业的员工，，，有正式的，，，条约的，，，内部的，，，委外的，，，暂时的，，，劳务驱使的，，，在包领班带的，，，搞的犹如不这样就不叫厘革相同。。再加入种种的员工的待遇差别，，，以是所爆发的牢靠性也差别，，，一些企业诉苦留不住人，，，留不住的人是什么样的人呢，，，是拼命干活，，，终究发明自己的身份没有一丝的改动，，，并且还被人轻视，，，你明确职务比他高了，，，他一句话，，，你一个条约工牛逼什么，，，就让你无语半响（正式工交社保遵照全额，，，条约工只交最品级低，，，什么住宅公积金和企业年金想都不要想，，，暂时的社保更是不或许的，，，劳务驱使，，，你的社保与我何关），，，有的企业说招不到人，，，他想招什么样的人呢，，，是一天干12小时以上，，，不想加班即是懒虫的人吗。。

发明这种用工机制的人，，，一定是从商朝的古墓中爬出来的显贵。。不过抹上了胭脂口红，，，批上了现代人的衣服，，，做着远古以来稳固的丑事。。